O curso de Tecnologia em Gestão de Pessoas (RH) da Faec/ INESUL tem duração de dois anos e forma alunos aptos a desenvolver e implantar projetos na área de Recursos Humanos com capacidade e habilidade, a fim de atender as demandas dos cidadãos, da sociedade, do mercado de trabalho na administração pública ou privada. Indicado também para pessoas com curso superior em outras áreas, mas que atuam profissionalmente em Recursos Humanos.
De acordo com o Ministério da Educação, os Cursos Superiores de Tecnologia são cursos de graduação e, portanto, conferem a condição primeira para cursar uma pós-graduação (Especialização, MBA, Mestrado e Doutorado). Para tanto, basta que sejam respeitados os critérios adicionais do curso de pós-graduação, geralmente relacionados às suas linhas de pesquisa. Tais critérios deverão ser atendidos por todos os candidatos, sejam eles egressos de um Curso Superior de Tecnologia ou de qualquer outro curso de graduação.
Turno: Noturno
Duração: 08 módulos
Coordenação
Prof. Marco Antonio de Andrade - ESPECIALISTA
- Graduação em Administração de Empresas - PontifÃcia Universidade Católica do Paraná;
- Especialização em Gestão da Qualidade em produtos e Processos - PontifÃcia Universidade Católica do Paraná;
- Especialização em Didática no Ensino Superior - PontifÃcia Universidade Católica do Paraná;
- MBA em Gestão Estratégica de Pessoas - Faculdade Bagozzi.
Email: adm.coordenacao@faecpr.edu.br
FACULDADE EDUCACIONAL DE COLOMBO - FAEC
CURSO: TECNOLOGIA EM GESTÃO DE RECURSOS HUMANOS
Carga Horária: 1.750 horas
MATRIZ CURRICULAR EM TECNOLOGIA EM GESTÃO DE RECURSOS HUMANOS
MÓDULO
FUNÇÃO
SUB-FUNÇÃO
CH
Módulo I
Organizações I
Desenvolvimento Organizacional I
Planejamento I
200
PolÃticas de RH I
Gerenciamento I
Módulo II
Organizações II
Desenvolvimento Organizacional II
Planejamento II
PolÃticas de RH II
Gerenciamento II
Módulo III
Comportamento nas Organizações I
Processo de Recursos Humanos I
Talentos Humanos I
Planejamento de carreira I
Informação em RH I
Módulo IV
Comportamento nas Organizações II
Processo de Recursos Humanos II
Talentos humanos II
Planejamento de carreira II
Informação em RH II
Módulo V
Gestão de Pessoas I
Operações dos Ciclos de RH I
Gestão e liderança I
Avaliação de desempenho I
Processo Decisório I
Módulo VI
Gestão de Pessoas II
Operações dos Ciclos de RH II
Gestão e liderança II
Avaliação de desempenho II
Processo Decisório II
Módulo VII
Gestão de Pessoas III
Gestão Integrada I
Controle e avaliação I
Estratégia e negociação I
Empreendedorismo I
Módulo VIII
Gestão de Pessoas IV
Gestão Integrada II
Controle e avaliação II
Estratégia e negociação II
Empreendedorismo II
Carga Horária Modular
1.600
Atividades Complementares
150
Carga Horária Total
1.750
Â
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